Τι αλλάζει με τον νέο κατώτατο μισθό των €650
Αύξηση 64 ευρώ μικτά το μήνα και 54 ευρώ στις καθαρές αποδοχές θα λάβουν από την ερχόμενη Παρασκευή 1η Φεβρουαρίου όχι μόνο οι αμειβόμενοι με τον κατώτατο μισθό αλλά και όσοι λαμβάνουν μισθό κάτω από 650 ευρώ . Για τους νέους έως 25 ετών η αύξηση ανέρχεται σε 140 ευρώ. Ωφελημένοι από την αύξηση 11% του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε χθες ο πρωθυπουργός είναι περίπου 800.000 μισθωτοί που εργάζονται με μερική ή πλήρη απασχόληση η λαμβάνουν επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.
Ειδικότερα η αύξηση αφορά:
-450.000 εργαζόμενους που εισπράττουν σήμερα τον κατώτατο και τον υποκατώτατο μισθό. Από αυτούς περίπου 200.000 εργάζονται με πλήρη απασχόληση και εισπράττουν μισθούς 500-600 ευρώ, ενώ άλλοι 250.000 υπολογίζεται πως εργάζονται με μερική απασχόληση και χαμηλότερο μισθό.
-150.000 εργαζόμενους που εισπράττουν σήμερα από 586 έως 649 ευρώ.
-280.000 που ωφελούνται από την αύξηση 24 επιδομάτων που συνδέονται με κατώτατο μισθό.
Ο νέος ελάχιστος μισθός διαμορφώνεται στα 650 ευρώ μικτά (546 ευρώ καθαρά) από 586,08 ευρώ (καθαρά 492 ευρώ) για τον άγαμο ανειδίκευτο εργάτη χωρίς προυπηρεσία. Αντίστοιχα το κατώτατο ημερομίσθιο αυξάνεται από την 1η Φεβρουαρίου στα 29,04 ευρώ μεικτά, από τα 26,18 (αύξηση 11%). Την μεγαλύτερη όμως αύξηση θα καρπωθούν οι νέοι έως 25 ετών που εισέπρατταν τον υποκατώτατο μισθό, δηλαδή τα 510,95 ευρώ μικτά και. Ο υποκατώτατος καταργείται και οι νέοι που εισέπρατταν 510 ευρώ μικτά (429,20 ευρώ καθαρά) θα λάβουν αύξηση 27% (δηλαδή κερδίζουν 4 μισθούς το χρόνο)
Η αύξηση του κατώτατου θα έχει δυσμενή επίπτωση στους ελεύθερους επαγγελματίες καθώς αναμένεται να αυξηθεί κατά 17.3 ευρώ η κατώτατη εισφορά που έχει θεσπιστεί για τους μη μισθωτούς και από 157.9 μηνιαίως μηνιαίως να ανέλθει στα 175.2 με αποτέλεσμα να απορροφηθεί το όποιο κέρδος από την πρόσφατη μείωση των εισφορών.
Το επίδομα ανεργίας με την αύξηση 11% θα ανέλθει στα 399.6 ευρώ από 360 που είναι σήμερα.Ο ΟΑΕΔ που θα υποστεί τη μεγαλύτερη επιβάρυνση υπολογίζει πως η αυξηση 11% θα του κοστίσει 116.831.000 ευρώ.
Όσον αφορά στις 3ετίες, υπενθυμίζεται πως από το 2012 έχει ανασταλεί η προσαύξηση του μισθού για προϋπηρεσία που συμπληρώνεται μετά τις 14/2/2012, έως ότου η ανεργία πέσει κάτω από 10%. Η σκληρή πραγματικότητα στην αγορά εργασίας είχε ως αποτέλεσμα οι περισσότεροι εργαζόμενοι να χάσουν τις τριετίες τους καθώς απολύθηκαν , μετακινήθηκαν η πέρασαν στη μερική απασχόληση. Οι λίγοι τυχεροί που είχαν έως το 2012 συμπληρώσει προϋπηρεσία ,δικαιούνται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία και έως τρεις τριετίες και συνολικά 30% για 9 έτη και άνω. Συνεπώς για εργαζόμενους με μια τριετία ο κατώτατος μισθός από 644,69 ευρώ διαμορφώνεται στα 715 ευρώ. Αντίστοιχα ο μισθωτός με δυο τριετίες που λάμβανε 703 ευρώ το μήνα μικτά δικαιούται από τον Φλεβάρη 780 ευρώ, ενώ με τρεις 3ετίες ο μισθός οδηγείται στα 845 ευρώ από τα 761 ευρώ. Αντίστοιχη είναι η αύξηση και για τους εργατοτεχνίτες που εισπράττουν έως και 6 τριετίες.
Αντίστοιχη αύξηση θα έχει και το επίδομα γάμου, 10% επί του μισθού, το οποίο διασώζεται μέσω της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που αναμένεται να υπογράψουν και φέτος οι εργοδοτικοί φορείς με τη ΓΣΕΕ.
Δείτε πώς διαμορφώνονται οι νέοι μισθοί (πίνακες)
Ο ΣΕΒ έχει ήδη εκφράσει τις ενστάσεις του για την αύξηση των μισθών στους προβληματικούς κλάδους ( οι κλσωστουφαντουργίες έστειλαν ήδη επιστολή διαμαρτυρίας ) ενώ η ΓΣΕΒΕΕ επισημαίνει ότι θα έπρεπε η αύξηση να συνοδευτεί με μέτρα φορολογικής ελαφρυνσης ελάφρυνσης ώστε να μένει διαθέσιμο εισόδημα στους εργαζόμενους.
Παράγοντες της αγοράς φοβούνται ότι μικρές επιχειρήσεις και εργοδότες που δεν αντέχουν η δε θέλουν να χορηγήσουν αυξήσεις θα μετατρέψουν σε σύμβαση μερικής απασχόληση τη σύμβαση πλήρους με αποτέλεσμα να μειώσουν αντί να αυξήσουν το μισθό.
Στην ανακοίνωσή της η ΓΣΕΒΕΕ τάσσεται υπέρ της αύξησης του κατώτατου μισθού επισημαίνοντας ότι αν δε συνδυαστεί με μέτρα ελάφρυνσης για μισθωτούς και επιχειρήσεις, δεν θα έχει τα προσδοκώμενα αποτελέσματα.
Στο πλαίσιο αυτό η εξαγγελία του Πρωθυπουργού για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 650 € - σημειώνει η ΓΣΕΒΕΕ-θα πρέπει να συνοδευτεί με πρωτοβουλίες προς δυο κύριες κατευθύνσεις. Η πρώτη από αυτές σχετίζεται με την διεύρυνση του αφορολογήτου ποσού για τους μισθωτούς έτσι ώστε το διαθέσιμο εισόδημα τους να ανταποκρίνεται σε αυτή την αύξηση. Η δεύτερη πρωτοβουλία σχετίζεται με την μείωση του μη μισθολογικού κόστους, όπως για παράδειγμα η άμεση κατάργηση της επιπλέον εισφοράς 1% επί των ασφαλιστικών εισφορών του άρθρου 97 του Ν. 4387/2016.
Έντονη είναι και η αντίδραση της ΓΣΕΕ που κατηγορεί την κυβέρνηση ότι χρησιμοποιεί την αύξηση ως φύλλο συκής για τη μην αποδεχτεί το αίτημα της ΓΣΕΕ για άμεση επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ και επισημαίνει:
Η αύξηση κατά περίπου 11% του κατώτατου μισθού αντισταθμίζει στο μισό την απώλεια του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων που επιβλήθηκε το 2012. Πρέπει ωστόσο να σημειωθεί ότι εάν παράλληλα εφαρμοστεί η ήδη ψηφισμένη μείωση του αφορολόγητου, η αύξηση αυτή θα εξανεμιστεί από τη φορολογία, λαμβάνοντας υπόψη ότι ήδη οι εργαζόμενοι είναι τα μεγάλα υποζύγια και πιθανά τα πιο συνεπή του φορολογικού συστήματος. Οι εργαζόμενοι θα κληθούν να επιστρέψουν στο Κράτος σχεδόν ολόκληρο το ποσό της αύξησης, καθώς μεγάλο μέρος του αφορολογήτου, μέχρι τώρα εισοδήματός τους ,θα φορολογείται πλέον με συντελεστή 22%, σύμφωνα με τα μέχρι τώρα ισχύοντα. Η Κυβέρνηση αποφεύγει να πει κι εδώ την αλήθεια, ότι δηλαδή η αύξηση θα δοθεί εφάπαξ για το 2019(και μάλιστα από 1/2/19 δηλ. για 11 μήνες), ενώ δεν θα πραγματοποιηθεί νέα διαδικασία αύξησης του κατώτατου μισθού για το 2019. Κυβερνητικοί αξιωματούχοι έχουν δηλώσει ρητά, ότι επόμενη διαδικασία ρύθμισης του κατώτατου μισθού/ημερομισθίου θα γίνει το 2020.
